Les services écologiques et sociaux jouent aujourd'hui un rôle important 🌿

Contrôle de durabilité pour les entreprises

Les entreprises sont toujours le reflet de la société et sont capables de s'adapter aux changements. Les attentes des entreprises ont augmenté dans divers domaines. Selon une étude de Deloitte (2022), 63 % des consommateurs attachent une grande importance à la durabilité dans leurs décisions d'achat. Cela inclut non seulement l'environnement et... Climatquestions, mais aussi des aspects tels que le commerce équitable et l'engagement social.

Les salariés ont également des attentes envers leur employeur, comme la sécurité au travail, une rémunération appropriée, de bons avantages sociaux, une atmosphère de travail positive et équilibrée. L'équilibre travail-vie (Rapport de tendances Randstadt « New Work » 2021).

Évaluation indépendante

Les entreprises ont la possibilité de faire évaluer et certifier leur performance sociale et environnementale par l’organisation indépendante et à but non lucratif B Lab. La certification B Corp couvre les domaines du leadership, des employés, de la société, de l'environnement et des clients. Sanofi Consumer Healthcare en Allemagne, c'est-à-dire le domaine des médicaments en vente libre en pharmacie, a récemment reçu ce certificat. Dr. Theresa von Fugler, directrice générale, souligne :

« La santé est un bien personnel précieux. Notre objectif est de développer notre entreprise tout en soutenant la santé des personnes et de notre planète. La certification B Corp confirme que Sanofi Consumer Healthcare en Allemagne répond à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence.

Des actions concrètes

Derrière cette certification aux allures quelque peu abstraites se cache une multitude de mesures concrètes. Cela inclut l’approvisionnement des sites de production et de vente allemands en énergie 100 % renouvelable et une réduction significative des émissions de CO2. La Croix-Rouge allemande a soutenu des jeunes et des personnes âgées dans des activités bénévoles en cuisinant ensemble, en faisant du bricolage et en soutenant les banques alimentaires.

Les salariés ont la possibilité de bénéficier de 14 semaines de congé familial payé au cours de la première année suivant la naissance ou l'adoption. Les améliorations futures prévues comprennent une formation au développement durable pour tous les employés, la réduction des déchets et la promotion de la santé préventive par le transfert de connaissances. Selon Fugler, la certification offre la possibilité de réfléchir à notre façon de travailler dans tous les domaines et de prendre de meilleures décisions à l'avenir.

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