Los servicios ecológicos y sociales juegan un papel importante hoy 🌿

Control de sostenibilidad para empresas

Las empresas siempre reflejan la sociedad y son capaces de adaptarse a los cambios. Las expectativas de las empresas han aumentado en diversos ámbitos. Según un estudio de Deloitte (2022), el 63 por ciento de los consumidores conceden gran importancia a la sostenibilidad en sus decisiones de compra. Esto no sólo incluye el medio ambiente y... Klimacuestiones, pero también aspectos como el comercio justo y el compromiso social.

Los empleados también tienen expectativas de sus empleadores, como seguridad laboral, salario adecuado, buenas prestaciones sociales y un ambiente de trabajo positivo y equilibrado. Work-Life Balance (Informe de tendencias de Randstadt “Nuevo trabajo” 2021).

Valoración independiente

Las empresas tienen la oportunidad de que su desempeño social y ambiental sea evaluado y certificado por la organización independiente y sin fines de lucro B Lab. La certificación como Empresa B cubre las áreas de liderazgo, empleados, sociedad, medio ambiente y clientes. Sanofi Consumer Healthcare en Alemania, es decir, el área de medicamentos sin receta en farmacias, recibió recientemente este certificado. Dr. Theresa von Fugler, directora general, destaca:

“La salud es un activo personal valioso. Nuestro objetivo es hacer crecer nuestro negocio y al mismo tiempo apoyar la salud de las personas y nuestro planeta. La certificación B Corp confirma que Sanofi Consumer Healthcare en Alemania cumple con altos estándares en las áreas de desempeño social y ambiental, responsabilidad y transparencia”.

Acciones concretas

Detrás de esta certificación, que suena algo abstracta, se esconden multitud de medidas concretas. Esto incluye suministrar energía 100 por ciento renovable a los centros de producción y ventas alemanes y reducir significativamente las emisiones de CO2. La Cruz Roja Alemana apoyó a jóvenes y personas mayores en actividades de voluntariado cocinando juntos, haciendo manualidades y apoyando a los bancos de alimentos.

Los empleados tienen la opción de 14 semanas de licencia familiar remunerada durante el primer año después del nacimiento o la adopción. Las mejoras futuras planificadas incluyen capacitación en sustentabilidad para todos los empleados, reducción de desechos y promoción de la salud preventiva a través de la transferencia de conocimientos. Según Fugler, la certificación ofrece la oportunidad de reflexionar sobre la forma en que trabajamos en todos los ámbitos y tomar mejores decisiones en el futuro.

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