Frei­wil­lig die Schul­bank drü­cken — Mit Online-Semi­na­ren eigen­stän­dig qua­li­fi­zie­ren 💻

In Zei­ten von Home­of­fice und digi­ta­ler Trans­for­ma­ti­on wird es immer wich­ti­ger, sich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­zu­bil­den und neue Qua­li­fi­ka­tio­nen zu erwer­ben. Doch nicht jeder hat Zeit und Geld für teu­re Semi­na­re oder Fort­bil­dun­gen. Eine Alter­na­ti­ve bie­ten Online-Schu­lun­gen, die bequem von zu Hau­se aus besucht wer­den kön­nen und im Ver­gleich zu her­kömm­li­chen Alter­na­ti­ven oft güns­ti­ger sind. Spar­ex­per­tin Jani­na Reh­bein von der myWorld Ger­ma­ny klärt über Mög­lich­kei­ten auf, sich auf eige­ne Faust mit­hil­fe von digi­ta­len Ange­bo­ten zu qua­li­fi­zie­ren und neue Fähig­kei­ten zu erler­nen. Dabei spielt die Recher­che eine ent­schei­den­de Rol­le, denn oft sind pas­sen­de Kur­se zu fai­ren Prei­sen ver­füg­bar, wer­den jedoch von Inter­es­sier­ten schnell über­se­hen.

Ber­lin, 27.03.2023. 2021 lag die deut­sche Wei­ter­bil­dungs­quo­te von Voll­zeit­be­schäf­tig­ten bei 4,0 Pro­zent. Neben beruf­li­chen Ange­bo­ten gibt es die Mög­lich­keit, aus eige­ner Initia­ti­ve an Fort­bil­dun­gen teil­zu­neh­men. Durch den Arbeit­ge­ber finan­zier­te Semi­na­re nah­men mit 82,5 Pro­zent jedoch 2021 den wesent­lich grö­ße­ren Teil an. Wor­an liegt das? Ver­mut­lich schre­cken hohe Kos­ten vie­le Inter­es­sen­ten ab. Es gibt aller­dings vie­le Wege, neue Fähig­kei­ten zu erler­nen, ohne ein Ver­mö­gen aus­zu­ge­ben. Online-Kur­se bie­ten bei­spiels­wei­se eine ein­fa­che Mög­lich­keit, sich preis­wert auf frei­wil­li­ger Basis wei­ter­zu­bil­den.

Sie sind ein schnel­ler und unkom­pli­zier­ter Weg, Kennt­nis­se und Vor­aus­set­zun­gen als Berufstätige:r oder als Pri­vat­per­son zu erler­nen. Dadurch kön­nen sich „Skills“ ange­eig­net wer­den, die beim Ein­stieg in ein neu­es Berufs­feld hel­fen oder den Weg für Auf­stiegs­chan­cen ebnen. So kön­nen die eige­nen Fähig­kei­ten je nach Wis­sens­stand auf einer fle­xi­blen Platt­form aus­ge­baut wer­den. Das Kon­zept bie­tet die Wahl, in den eige­nen vier Wän­den oder sogar von unter­wegs, auf dem Weg zur Arbeit oder im Urlaub, zu ler­nen. Die digi­ta­len Fort­bil­dun­gen sind zeit­lich sehr fle­xi­bel und indi­vi­du­ell zu gestal­ten.

Da die Prei­se stark vari­ie­ren, möch­te Spar­ex­per­tin Jani­na Reh­bein, der myWorld Ger­ma­ny, auf­zei­gen, wie die Chan­ce der Online-Semi­na­re rich­tig genutzt wird, um geld­beu­tel-freund­lich Wis­sen zu erwer­ben. Damit lösen digi­ta­le Alter­na­ti­ven her­kömm­li­che Schu­lun­gen vor Ort ab, indem sie Teil­neh­men­den ermög­li­chen, sich ihre Qua­li­fi­ka­ti­on in eige­ner Regie zu erar­bei­ten und frei­wil­lig die Schul­bank zu drü­cken.

Online oder doch vor Ort? Die Vor­tei­le der digi­ta­len Fort­bil­dung

„Digi­ta­le Semi­na­re bie­ten eine fle­xi­ble Lösung, um sich wei­ter­zu­bil­den und gleich­zei­tig eige­ne Zeit­plä­ne ein­zu­hal­ten“, so Reh­bein über die Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten. Sie ermög­li­chen es Teil­neh­men­den, sich die Lern­zei­ten selbst ein­zu­tei­len und nach Belie­ben ein- und aus­zu­stei­gen. Zudem sind die Kos­ten gerin­ger, da die Anfahrts­we­ge ent­fal­len. Es ist auch mög­lich, die Semi­na­re an meh­re­ren Orten gleich­zei­tig zu besu­chen, sodass Ler­nen­de sich auch mit Kolleg:innen in ande­ren Städ­ten aus­tau­schen kön­nen. „Außer­dem sind vie­le Online-Semi­na­re so kon­zi­piert, dass man sie jeder­zeit wie­der­ho­len oder über­sprin­gen kann“, so die Exper­tin wei­ter. All das ermög­licht es, qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Kur­se zu bele­gen, ohne tat­säch­lich die Schul­bank drü­cken zu müs­sen. So qua­li­fi­ziert man sich selbst­stän­dig und nach den eige­nen Bedürf­nis­sen.

Das pas­sen­de Semi­nar fin­den

„Es ist nie zu spät, sich wei­ter­zu­bil­den“, ermu­tigt Jani­na Reh­bein. Wenn Per­so­nen viel­sei­tig inter­es­siert sind und mehr über bestimm­te The­men erfah­ren möch­ten, bie­tet ein Lehr­gang die per­fek­te Mög­lich­keit dazu. Aber wie fin­det man das rich­ti­ge Ange­bot? Glück­li­cher­wei­se gibt es laut der Exper­tin vie­le Wege, wie man das Pas­sen­de für sich fin­det. Inter­es­sier­te kön­nen sich bei ört­li­chen Volks­hoch­schu­len, Uni­ver­si­tä­ten oder ande­ren Bil­dungs­ein­rich­tun­gen erkun­di­gen. Zudem kön­ne man sich laut Reh­bein direkt an Expert:innen aus dem Fach­be­reich wen­den, um Tipps für pas­sen­de Optio­nen ein­zu­ho­len.

Die bes­te Wahl für das vol­le Spek­trum der Aus­wahl­mög­lich­kei­ten bie­tet den­noch das Inter­net. Es gibt vie­le Web­sites, die eine Rei­he von Kur­sen anbie­ten. Die­se kön­nen bequem von zu Hau­se aus digi­tal belegt wer­den. „Es gibt also vie­le Mög­lich­kei­ten, um das rich­ti­ge Semi­nar zu fin­den“, so Reh­bein und fährt fort: „Egal, ob online oder off­line– mit etwas Recher­che kann jeder einen guten Deal pas­send zum eige­nen Aus­bil­dungs­stand, Lebens­stil und in der gewünsch­ten Preis­span­ne fin­den“.

Mit dem Ange­bot der myWorld die güns­tigs­ten Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te fin­den

“Unser Ziel ist es, jedem die Mög­lich­keit zu geben, sich eigen­stän­dig fort­zu­bil­den und so sei­ne Kar­rie­re­chan­cen zu ver­bes­sern”, erklärt die Spar­ex­per­tin der myWorld Ger­ma­ny. Ob man nun einen neu­en Job sucht oder sich per­sön­lich wei­ter­ent­wi­ckeln möch­te – das Online­por­tal bie­tet die Mög­lich­keit, beim Buchen von Kur­sen zusätz­li­ches Cash­back und Shop­ping Points zu sichern. Dies kann wie­der in neue Anschaf­fun­gen inves­tiert wer­den. Das spart wert­vol­le Res­sour­cen und bie­tet die nöti­ge, finan­zi­el­le Sta­bi­li­tät, um sor­gen­frei in die eige­ne Wei­ter­bil­dung inves­tie­ren zu kön­nen.

Über myWorld

Die myWorld Unter­neh­mens­grup­pe ver­eint unter­schied­lichs­te Mar­ken und Unter­neh­men unter einem Dach. Mit sei­nem Bene­fit Pro­gramm bie­tet myWorld 15 Mil­lio­nen Kon­su­men­ten attrak­ti­ve Ein­kaufs­vor­tei­le wie Cash­back und Shop­ping Points, bei welt­weit 150.000 Part­nern sowie auf dem fir­men­ei­ge­nen Online-Markt­platz. myWorld Part­ner wie­der­um pro­fi­tie­ren von einem effi­zi­en­ten Kun­den­bin­dungs­pro­gramm. Zu den myWorld Toch­ter­un­ter­neh­men zäh­len unter ande­rem der Busi­ness-Ser­vice-Pro­vi­der myWorld 360 und die Rei­se­platt­form tra­vel­World. Im Rah­men sei­ner CSR-Akti­vi­tä­ten unter­stützt myWorld zudem die Bil­dungs- und Umwelt­schutz­pro­jek­te der Child & Fami­ly Foun­da­ti­on und der Green­fi­ni­ty Foun­da­ti­on. myWorld ist der­zeit in 55 Län­dern ver­tre­ten. Mehr Infor­ma­tio­nen auf myWorld.com.

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